人力资源
发现人才,善用人才,以人为本,相辅相成
人才招聘
Recruitment
一. 公司人才按照专业不同,可分为市场,生产,行政,财务和人事岗位。
1.市场:主要负责市场拓展和维护,主要以成熟人员招聘为主,有相关工作经验的人才,欢迎垂询。
2.生产岗位:按照专业分为,主网设计中的电气一次,电气二次,系统,土建,技经,线路专业。其中线路专业又可分为电气,结构,测量等专业。独立于主网专业外又设立有配网专业,主要负责10kv电压等级的城市及农村的配网设计。
3.行政:主要包包括资质维护,公司招投标,公司日常采买,司机。
4.财务:负责公司财务工作。
5.人事:负责公司人事工作。
二. 公司根据技术能力不同,对生产岗位实行薪酬分级制度,详细如下:
主网 |
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配网 |
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生产上实行年薪制和基础薪酬+项目提成并行的薪酬制度,每年都会根据个人技术能力的不同进行重新评定。
三. 校招与社招并行
公司每年会视情况招聘一定的应届毕业生,以及具有完整技术能力的成熟设计人员,公司为每一位成员提供挥洒自身才华的平台,也尊重每一位人才的选择。
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